用草图创建.

多元化、公平、包容、 & 属于艾格尼丝·欧文学校

尊重和庆祝学生的个性, 家庭, 教师培养了一种包容的, 多样化的, 公平的社区.

D经验大学, 认为, 思想不仅是我们学校的支柱, 但这是学习过程和艾格尼丝·欧文经历中不可或缺的一部分. 通过鼓舞人心的演讲者探索个性的各个方面, 我们严格的课程设置, 教师发展, 还有学生组织. 每一天, 我们培养必要的技能,并为学生提供在多元化和包容性的社区中茁壮成长的经验. 

DEIB哲学

艾格尼丝欧文学校致力于公平和包容. 我们邀请您阅读我们的手机买球 DEIB哲学宣言. 这句话说明了我们学校作为一个社区的价值观, 这是基于我们的使命和价值观, 并阐述了为什么多样性很重要,以及它如何成为我们大学卓越的必要条件. 它反映了学生的投入和贡献, 父母, 教师, 女校友, 管理员, 教员/员工, 以及校董会. 


 

我们的多元化、公平、包容、 & 属于团队

安娜J. 德莱昂

多元化,公平,包容主任, & 归属感

诺艾尔哈蒙
低年级协调员

保罗·莫拉莱斯
高中协调员

梅根·哈尔伯施塔特
中学协调员

凡妮莎Babinecz
工作人员协调


 

与我们分享你的故事 

我们致力于倾听, 学习, 共同努力,使艾格尼丝·欧文学校成为一个真正的反种族主义机构. 如果你经历过或观察到种族主义行为或无意识的偏见,而艾格尼丝·欧文社区的一部分, 无论是现在还是过去, 请使用此表格 和我们分享你的故事. 我们的多样性, 股本, 收录团队正在积极监控所有提交的内容, 任何涉及现任教职员工的问题都将得到认真和适当的调查. 涉及在校学生或其他社区成员的问题也将进行评估,以采取进一步行动.


 

鼓舞人心的演讲者

我们邀请不同的演讲者到校园谈论公平和包容 , 包括巴基斯坦出生的国际排名壁球运动员 玛丽亚Toorpakai-Wazir.

多元文化委员会

参与者庆祝, 拥抱, 并提高对多样性和包容性重要性的认识, 超越种族和肤色, 对我们的社区和世界.

亚洲学生联盟

为所有种族的学生提供一个开放的空间,通过扩大文化知识来了解亚洲人面临的历史和当代问题, 以及对亚洲传统的庆祝. 

黑人学生会

成员们为我们的黑人学生和他们的盟友建立了一个社区,相互支持和指导, 让更多的人认识到黑人文化的丰富性.

论坛

每一个周五, 高中学生在午餐时间聚在一起,恭敬地讨论政治分歧等具有挑战性的话题, 性骚扰, 心理健康, 以及种族关系. 

犹太学生会 

为犹太和非犹太学生提供学习犹太文化和政治的共同环境, 积极接受服务机会, 对学校进行犹太教教育. 

学生多元化领导会议 

每年, AIS派遣了一个学生和教师代表团参加这次年度会议,以探索和参与有关多样性的对话, 股本, 包容性领导.

指南针

会员提供了一个见面的环境, 寻求并提供支持, 讨论与性取向和性别认同相关的话题, 并在艾格尼丝·欧文社区及其他地方为平等而努力.


艾格尼丝·欧文的种族正义峰会

2020年7月, 我们社区的400多名成员-代表校友, 父母, 学生, 教师, 工作人员, 政府, 以及董事会,他们聚在一起进行为期三天的疗伤, 反射, 以及以解决方案为重点的讨论,讨论我们作为整个社区可以做些什么,使我们的学校成为一个反种族主义的学校, 公平的, 为所有学生提供包容和安全的地方.

更多关于种族正义问题首脑会议的信息

更多生活@ AIS